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          人力資源 / 招賢納士

          關 閉
          2019-06-27
          聯華超市股份有限公司公開招聘信息
                  聯華超市股份有限公司是隸屬于百聯集團的大型連鎖零售超市。公司于1991年成立于上海,采用直接經營、加盟經營和并購等多種經營方式。于2003年6月27日在香港聯合交易所有限公司(「聯交所」)上市(港股代碼00980),是首家于聯交所上市的中國零售連鎖超市公司。2004年聯華超市被評定為“中國優秀特許品牌”。2005年榮獲“最佳零售解決方案”、“最佳供應鏈管理咨詢服務”的榮譽。2006榮獲“年度最具影響力特許品牌“獎。2008年榮列中國快速消費品連鎖零售百強第一名。2014年獲得“上海市著名商標”的稱號。截止到2018年底,聯華超市及其附屬公司的總門店數目已經達到3,371家(不包括本公司聯營公司經營的門店),遍布全國19個省份及直轄市,繼續保持在國內快速消費品連鎖零售行業的領先地位。
                  為更好適應公司持續健康發展需要,打造一支市場化、專業化的人才隊伍,現面向集團內部,公開選拔相關崗位專業人才。
                  1、招聘程序:包括報名、資格審查、專業面試和測評、組織考察和選聘錄用等環節。面試、測評的具體時間、地點另行通知。
                  2、報名時間:2019年6月27日至7月5日。
                  3、工作地點:上海市普陀區真光路1258號
                  4、報名事項:有意應聘者,請點擊下載《集團系統內職位申請表》,填妥后發送到 zhaopin@chinalh.com
                        聯系人:同先生             
                        聯系電話: 021-52629922 
          崗位名稱 崗位說明 資格條件
          安全質量部
          檢測中心
          食品檢測員
          (1名)
          1、熟悉食品檢驗的相關理論;
          2、熟悉進行微生物檢測和食品理化檢測操作;
          3、負責對食品檢測實驗室進行管理;
          4、協助部門進行食品安全管理;
          5、定期對各業態食品從業人員進行安全法律法規的培訓;
          6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
          1、大專及以上學歷,食品安全/質量管理等相關專業畢業;
          2、兩年以上相關工作經驗,熟練使用各類辦公軟件,持食品檢驗員上崗證;
          3、具有責任心,溝通能力強,有鉆研精神;
          4、有相關工作經驗者可適當放寬學歷要求。
          自有品牌部
          采購
          (1名)
          1、根據自有品牌總體開發計劃,指定分管品類的開發計劃;
          2、負責分管品類的銷售、毛利和綜合收益,以及完成上級領導下達的指標;
          3、負責分管品類的新品和供應商引進,完成合同談判及簽署等相關工作;
          4、跟蹤已上市的分管產品銷售,及時處理和淘汰不合格供應商和不合格商品及滯銷商品;
          5、配合業態推進營促銷活動,提升自有品牌形象;
          6、對采購商品的應付款的支付確認,以確保自有品牌商品的收益;
          7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
          1、具有采購相關分類2-3年經驗;
          2、具有較高的銷售預測及分析能力、業務談判能力及采購策略實施能力;
          3、團隊協作及溝通能力強;
          4、有較好的執行力和創新能力;
          5、熟練計算機辦公軟件操作(尤其PPT、EXCEL)。
          商品綜合管理部
          供應鏈組副經理
          (1名)
          1、制定庫存規范的各項標準;
          2、負責跟蹤、分析門店、配送中心、供應商的商品滿足率;并與物流及時溝通,確定新品等特殊商品的備貨、訂貨及首批配單等;
          3、負責跟蹤滯銷商品庫存、反饋營運及采購團隊;
          4、價格策略的制定,價格調研以及管理;
          5、按照品類管理原則對采購體系的供應商引進、淘汰和商品引進、淘汰進行審核與管理;
          6、業務體系制度建設、營采配流程及標準建設,以及內控管理;
          7、各項單據的審核及管理;
          8、專項項目的實施跟進;
          9、負責團隊整體目標管理,培養及發展下屬;健全部門各項業務流程,做好部門業務分工與日常監督落實;
          10、完成領導交辦的其他任務。
          1、有較為豐富的超商企業或快消品行業管理背景;
          2、有較強的數據分析、文字能力,熟悉OFFICE、ACCESS、AUTOCAD等;
          3、有較強的環境融合能力和適應能力,擅長跨部門合作溝通。
          人力資源部
          培訓項目高級主管
          (1名)
          1、根據公司業務發展進行培訓需求調研分析,制定符合實際的培訓方案,并計劃、執行和效果評估等;
          2、組織搭建企業內部課程體系,不斷優化培訓課程和內容;
          3、對通用管理類課程進行開發,并在企業內部進行講授;
          4、協助上級選拔、培養和管理內部培訓師,為內訓師提供咨詢和指導,提升授課技巧水平;
          5、運用線上培訓平臺(UMU/云學堂等)完成培訓項目任務;
          6、完成上級交辦的其他任務。
          1、3年以上企業培訓專業崗位工作經驗,對人才發展和培養路徑等方面有較全面的認知;
          2、邏輯思維能力佳,具有創新精神,具備較好的溝通協調和人際關系處理能力;
          3、運用UMU、云學堂等線上學習平臺工具開展教學;
          4、培訓咨詢及超商/快消行業相關工作經歷者優先。
          標超營運中心
          新零售門店店長/店助
          (10名)
          1、根據新零售門店營運標準和商圈特點,帶領全體店員執行公司各項制度,提高營運效率,完成公司下達的門店階段性經營目標;
          2、負責門店與其他業務部門的聯系溝通工作;
          3、按公司營運標準保持門店商品充足、陳列整齊及購物環境整潔舒適;
          4、負責門店商品庫存管理,持續改進經營現場管理中存在的問題,降低經營成本;
          5、完成上級交辦的其他工作。
          1、年齡18~40歲,熱愛新零售、勤奮上進、有開拓精神、執行力強。
          2、具有相關零售終端、生鮮管理 經驗者優先。
          3、根據居住地址,就近安排門店任職。
          標超營運中心
          新零售門店店員
          (若干名)
          1、負責商品檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點、商品銷售、收銀、店鋪衛生清潔、顧客服務及問題解答,對應便民服務;
          2、能夠快速響應消費者需求,妥善處理各類臨時突發情況;
          3、維護門店的良好形象;
          4、完成上級領導交辦的其他任務。
          1、年滿18-45歲,中專及以上學歷應屆畢業生優先;
          2、身體健康、無不良嗜好,有健康證或可以辦理健康證;
          3、溝通能力強、具備較強的工作協調能力及執行力;
          4、熱愛零售行業,具有團隊精神;
          5、具備基礎的計算機操作能力;
          6、能適應門店排班,調班,承壓能力強。
           
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